Azioni Formative Ambiente
L’azione formativa si colloca nel contesto di un’area territoriale e di un settore, quello agricolo, che da tempo avvertono fortemente l’esigenza di dare un impulso nuovo al proprio sviluppo. A questo scopo appare prioritario l’obiettivo di promuovere una crescita sostenibile delle zone rurali attraverso la valorizzazione di azioni maggiormente orientate alla sensibilità ambientale o indirizzate verso una gestione eco-compatibile delle aziende agricole.
Il progetto, quindi, ha inteso arginare le emergenze ambientali connesse al sistema produttivo agricolo locale, colmare le lacune formative riguardanti le competenze specialistiche necessarie e sostenere le attività del soggetto committente in un’ottica di integrazione e innovazione delle singole attività produttive.
Quanto alla qualificazione delle competenze professionali, il percorso formativo si è proposto di creare una figura di nuovo profilo, rivolta alla razionalizzazione e alla valutazione di impatto ambientale delle attività produttive. Questa figura unisce le competenze tecniche e gestionali necessarie alla gestione eco-compatibile delle aziende del comparto agro-alimentare, anche in forma integrata (fra le aziende della cooperativa agricola committente, quest’ultima detta anche soggetto terzo).
L’intervento progettuale è consistito, per sommi capi, in un percorso formativo che ha contemplato lo svolgimento di lezioni d’aula, teoriche e pratiche, l’utilizzazione di strumenti di formazione a distanza (e-learning) e lo svolgimento di uno stage presso le aziende agricole della zona. Va segnalato il forte coinvolgimento del soggetto terzo, il quale ha partecipato all’attività di ricerca, allo svolgimento del corso, alla sperimentazione dei servizi e dei microprogetti aziendali, alla diffusione dei risultati e delle buone prassi, alla valutazione e ai tavoli di concertazione. Inoltre, a conclusione dell’intervento complessivo, la cooperativa ha conferito veri e propri incarichi professionali ai professionisti beneficiari del corso per circa 12 mesi dopo la fine del corso stesso.
SCHEDA DEL PROGETTO
• Progettazione partecipata dell’iniziativa in collaborazione con la Cooperativa San Lorenzo;
• presentazione della domanda di contributo;
• gestione e coordinamento dell’intervento;
• tutoring e mentoring;
• gestione tecnica della formazione a distanza prevista dal progetto;
• rapporti con l’ente erogatore;
• monitoraggio periodico;
• assistenza tecnica amministrativa e finanziaria (rendicontazione);
• comunicazione e informazione.
• La valorizzazione delle risorse umane esistenti;
• la creazione di nuove competenze professionali specialistiche per la gestione di processi di cambiamento, in particolare nel settore agricolo e con attenzione particolare al tema della sostenibilità ambientale;
• la sperimentazione dell’impatto di percorsi di riqualificazione aziendale;
• la creazione di rapporti di lavoro;
• il supporto per il soggetto terzo (la cooperativa) e per le aziende agricole nella riconversione aziendale.
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